firma:personal
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firma:personal [2010/03/30 17:11] – wusel | firma:personal [2016/01/02 14:06] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1 | ||
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====== Personal ====== | ====== Personal ====== | ||
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===== Personalübersicht ===== | ===== Personalübersicht ===== | ||
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===== Abrechnung simulieren ===== | ===== Abrechnung simulieren ===== | ||
Mit der Funktion können Sie sich bereits vor dem Abrechnungsstichtag anzeigen lassen, wie hoch die aktuellen Personalkosten sind. Neben jedem Mitarbeiter sind die Abzüge aufgeführt. Unten in der Tabelle sind die Gesamtsummen für alle Mitarbeiter gelistet. | Mit der Funktion können Sie sich bereits vor dem Abrechnungsstichtag anzeigen lassen, wie hoch die aktuellen Personalkosten sind. Neben jedem Mitarbeiter sind die Abzüge aufgeführt. Unten in der Tabelle sind die Gesamtsummen für alle Mitarbeiter gelistet. | ||
- | Neben den Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter ist auch das Gehalt und die Provision für den Geschäftsführer angezeigt. Bei der Provisionsabrechnung wird geprüft, ob ein Gewinn erwirtschaftet wurde. Ist dies der Fall wird der Betrag mit den entsprechenden Abzügen gelistet. | + | Neben den Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter ist auch das Gehalt und die Provision für den Geschäftsführer angezeigt. Bei der Provisionsabrechnung wird geprüft, ob ein Gewinn erwirtschaftet wurde. Ist dies der Fall, wird der Betrag mit den entsprechenden Abzügen gelistet. |
===== Kündigungsformulare ===== | ===== Kündigungsformulare ===== | ||
So schwer es auch ist, manchmal ist es erforderlich, | So schwer es auch ist, manchmal ist es erforderlich, | ||
* Der Mitarbeiter kann nur entlassen werden, wenn er bereits 14 Tage in der Firma angestellt war. | * Der Mitarbeiter kann nur entlassen werden, wenn er bereits 14 Tage in der Firma angestellt war. | ||
+ | * Der Mitarbeiter muss sich zum Zeitpunkt der Kündigung auf dem Firmengelände befinden. | ||
* Es wird eine Abfindung in Höhe des dreifachen Monatsbruttogehaltes fällig. | * Es wird eine Abfindung in Höhe des dreifachen Monatsbruttogehaltes fällig. | ||
* Eine Kündigung zieht einen Ansehensverlust von 1 bis 5 Ansehenspunkten nach sich. | * Eine Kündigung zieht einen Ansehensverlust von 1 bis 5 Ansehenspunkten nach sich. |
firma/personal.1269961887.txt.gz · Zuletzt geändert: 2016/01/02 14:06 (Externe Bearbeitung)